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單招考試和統(tǒng)招高考,有什么區(qū)別?這篇文章告訴你答案!

作者:未知   發(fā)布時間:2023-03-06

     近年來,高職單招這種招生模式已經越來越受到眾多高中學子的青睞。我省高職單招工作也將從本月開始。 
       一、單招、統(tǒng)招是什么

單招考試和統(tǒng)招高考,有什么區(qū)別?這篇文章告訴你答案!
       單招,是國家授權高職院校獨立組織考試錄取的一種方式,必須于高考前完成錄取。按教育部規(guī)定,考生參加單獨招生考試,若被正式錄取,無需參加全國統(tǒng)一高考,未被錄取的可繼續(xù)參加全國統(tǒng)一高考。單獨考試招生是進一步完善高等教育多樣化選拔機制的試點,是國家高考的組成部分。學生入校后與統(tǒng)招的學生待遇相同。
       統(tǒng)招,就是國家的統(tǒng)一招生計劃,首先需要高考生參加高考,且在所在省份招生考試院統(tǒng)一指定的高考志愿填報網站填報高考志愿,你的高考分數達到相應的錄取批次分數線,被所填報大學正式錄取。 
       普通考生參加的“單招”,都是專科高職層次,畢業(yè)之后發(fā)的畢業(yè)證就是專科畢業(yè)證。
       二、單招生和統(tǒng)招生待遇有差別嗎
       首先明確一點:單招和高考統(tǒng)招只是兩種不同的考試模式,但是同學們入學以后的待遇是沒有任何區(qū)別的。
       相同點:統(tǒng)招與單招的學員這兩者的待遇是相同的。單招與高考錄取的組織方式相同,都由當地招生考試部門統(tǒng)一組織考試、填報志愿、劃線錄取;招生計劃性質相同,享受統(tǒng)招生學生同等待遇,單獨招生納入普通高等教育計劃,是專科層次的普通高等教育。不屬于成人教育,也不屬于自學考試。
       單招考生在校期間待遇,國家補助政策,畢業(yè)時享受的就業(yè)政策及就業(yè)后的工資、福利、職稱評定,畢業(yè)證書,報到證,均與普通專科學生完全一樣。單招錄取后的考生與高考上線錄取考生同年入學,同時畢業(yè),入學時學費住宿相同,學生畢業(yè)后可以專接本普通本科,可以在全國網上查詢。 
       不同點:只是形式不同而已。報名時間不同,考試時間不同,考試模式不同;考試內容不同。 
       三、哪些考生適合報高職單招,為什么
       如果你覺得自己考本科一點希望都沒有,可以考慮選擇“單招”,單招主要是本省院校面向本省考生進行招生。一旦被錄取,就不需要參加6月份的高考了。
       理由一:高職招生主渠道
       2014年9月國務院《關于深化考試招生制度改革的實施意見》中明確要求:加快推進高職院校分類考試,成為高職院校招生錄取的主渠道。各省市通過近兩年不斷擴大高職單招試點的規(guī)模,為實施分類考試奠定基礎,這條主渠道正在逐步形成。參加高職單招的院校的招生計劃也在逐年增加。
       理由二:避開高考通“羅馬”
       6月份高考面臨背水一戰(zhàn),壓力大,長期以來被戲稱為“千軍萬馬擠獨木橋”。相比之下,3月份的高職單招考試難度要求相對較低,更傾向于實踐能力和綜合素質的考查,考生的壓力相對較小,有利于考試發(fā)揮出較好狀態(tài),增加錄取幾率。
       理由三:提前錄取一身輕
       根據高職單招政策,凡被單招錄取的考生,一律不再參加當年普通高考。也就是說,參加高職單招的考生,如果確認錄取后,將會提前拿到大學錄取通知書,直到9月份才到大學報到入學。
       理由四:專業(yè)實用好就業(yè)
       從近年來的就業(yè)情況看,學歷與就業(yè)率呈現一定的反比規(guī)律,高職專科生最好找工作。這主要是因為高職院校所設置的專業(yè)定位于基礎實用技能,更注重知識與技能的結合,有利于培養(yǎng)學生腳踏實地的觀念,更加契合社會對應用技術人才的需求狀況。
       理由五:學歷提升渠道通
       高職院校畢業(yè)生均有“專升本”的途徑,考生還可通過成人高考、自學考試獲得本科學歷。只要通過一定努力,一樣能成為高技術人才。
       理由六:斬獲雙證就業(yè)優(yōu)
       高職學生在校期間,要完成規(guī)定教學計劃,同時還要考取國家各類職業(yè)資格證書。這樣,學生畢業(yè)時可同時獲得學歷證書和相關職業(yè)資格證書,成為“技能+理論”的復合型人才,在就業(yè)時增大崗位競爭優(yōu)勢。
       四、考生該如何選擇高職院校
       以下這些因素還請您多加留意: 
       1、畢業(yè)生質量。就業(yè)狀況是最能反映職業(yè)院校人才培養(yǎng)質量的指標。考生、家長不妨參看一些第三方調查機構發(fā)布的各院校高職生薪酬調查、排行榜等資訊。 
       2、辦學歷史。有部分高職院校是從中專升格而來的,過去一批國家重點中專的底子相當不錯,這些中專轉為高職后,教學力量還是很強。而有些民辦的高職院校開辦歷史比較早,經驗豐富,已經適應了市場經濟的變化需求,在就業(yè)市場有很高的口碑。 
       3、評估狀況。一所高職院校是否通過了國家教育部“高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估”非常重要。
       4、“雙師型”教師所占的比例。高職院校教師隊伍建設的目標是“雙師型”,即專業(yè)課教師應具備教師和工程師(或高級技師)雙重資質和能力。“雙師型”教師在整個師資隊伍中所占比例越高,說明職業(yè)教育的成熟度和水平越高。值得注意的是,“雙師型”教師目前還沒有專業(yè)機構評定,學校提供的指標可作為參考。 
       5、校企合作、頂崗實訓以及訂單式培養(yǎng)等項目的數量。從這幾種數量中,往往可以看出該學校從專業(yè)設置到人才培養(yǎng)模式是否足夠適應市場的需要,是否引起了行業(yè)業(yè)內興趣,關系到學生在校期間有沒有足夠的培養(yǎng)動手能力的機會,從而推測就業(yè)前景。


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